Recruitment Autunno 2026 • Candidature Ufficiali

Le candidature

Vuoi fare parte di qualcosa di grande?

Entra a far parte del nostro team, lavora a progetti reali per aziende del territorio e sviluppa competenze pratiche prima della laurea.

COUNTDOWN APERTURA CANDIDATURE:
Giorni
Ore
Minuti
Secondi

Resta in contatto per l'apertura delle selezioni

Lascia la tua mail: ti ricontatteremo nel momento esatto in cui apriranno le candidature!

Cos'è JEParma

Studenti JEParma al lavoro
Junior Enterprise Parma

La prima Junior Enterprise dell'Ateneo di Parma, fondata nel 1996.

30°
Anniversario 1996 - 2026

Metti in pratica ciò che studi prima della laurea

JEParma è un'associazione di consulenza no-profit gestita interamente da studenti e studentesse dell'Università di Parma. Offriamo servizi a PMI, startup e multinazionali, permettendo a chi ne fa parte di applicare sul campo ciò che studiano in aula.

Commesse con aziende vere: lavora su brief reali, rispetta scadenze concrete e gestisci clienti affiancato dal tuo team.

Formazione interna e con i partner: workshop pratici su project management, tool digitali e dinamiche aziendali tenuti da figure professionali e Alumni.

Community e soft skills: migliora il public speaking, ottimizza il time management e crea legami che durano per tutta la vita.

1996 Anno di fondazione
+70 Soci e socie attivi/e a semestre
4 Dipartimenti operativi

PERCHÉ CANDIDARSI

Cosa ti lascia l'esperienza in JEParma

Tre pilastri pratici che integrano il tuo percorso di studi con competenze richieste dal mercato.

PROGETTI AZIENDALI

Casi studio reali sul tuo CV

Lavora a progetti esterni per PMI, startup e multinazionali. Affronti brief reali, gestisci le scadenze e consegni deliverable tangibili che puoi discutere durante i tuoi futuri colloqui.

COMMUNITY

Connessioni in tutta Italia

Entra in contatto con membri di oltre 30 Junior Enterprise italiane. I grandi eventi di rete sono l'occasione per condividere competenze operative, allargare il tuo network personale e farti notare dalle aziende partner.

I Nostri Dipartimenti

Scegli dove metterti alla prova

Ogni dipartimento lavora su task specifici con formazione interna dedicata: non serve esperienza pregressa, ma motivazione e continuità.

HR & QUALITY

Area HR & Audit

Gestione del team, recruiting e coordinamento dei processi interni.

  • Pianificazione e gestione dei processi di selezione dei nuovi membri
  • Organizzazione di percorsi formativi, workshop ed eventi di team building
  • Monitoraggio del benessere associativo e della partecipazione ai progetti
  • Controllo dei processi operativi e rispetto degli standard di qualità interni
COMUNICAZIONE

Area Marketing

Posizionamento del brand, canali digitali e relazioni esterne.

  • Gestione dei canali social ufficiali
  • Creazione di contenuti grafici, copy e supporto foto/video per gli eventi
  • Pianificazione di campagne promozionali per il recruiting e le iniziative
  • Relazioni con i media universitari e promozione dei progetti dell'associazione
BUSINESS & LEGAL

Area Sales & Legal

Acquisizione progetti, relazioni con le imprese e conformità statutaria.

  • Contatto diretto con PMI, startup e realtà del territorio parmense
  • Negoziazione con i committenti e redazione delle proposte tecnico-economiche
  • Revisione di contratti di consulenza, accordi di riservatezza (NDA) e statuto
  • Gestione e monitoraggio dei rapporti con sponsor e partner istituzionali
TECH & MEDIA

Area IT & PR

Piattaforme digitali, redazione di contenuti tecnici e ufficio stampa.

  • Progettazione UI/UX per siti web e applicazioni
  • Sviluppo, manutenzione e ottimizzazione dell'infrastruttura web associativa
  • Redazione di articoli, approfondimenti e cura del blog istituzionale
  • Gestione dell'ufficio stampa, comunicati per i media e relazioni con le testate universitarie

ITER DI CANDIDATURA

Come funziona il processo di selezione

Un percorso strutturato per conoscerci, valutare le tue attitudini e inserirti nel team più adatto al tuo percorso di studi.

01
Online (5 min)
Step Uno

Invia la candidatura

Compila il form allegando il tuo CV aggiornato. Non serve esperienza pregressa: valutiamo percorso universitario, motivazione e voglia di metterti in gioco.

02
20-30 minuti
Step Due

Colloquio individuale

Una chiacchierata informale con il team HR per approfondire il tuo profilo, la disponibilità settimanale e capire quale dipartimento è più in linea con i tuoi interessi.

03
Mezza giornata
Step Tre

Prova di gruppo

Un caso studio pratico da risolvere a squadre insieme ad altre persone candidate. Serve a testare il problem solving operativo, l'ascolto e la capacità di collaborare sotto scadenza.

04
2 settimane
Step Quattro

Onboarding & Formazione

Superata la prima fase, entri nel dipartimento scelto e inizi i workshop su strumenti, processi interni e dinamiche di lavoro con i membri senior.

05
10 giorni
Step Cinque

Simulazione di progetto

Metti in pratica quanto appreso lavorando a un brief interno simulato: impari a strutturare un elaborato finale, gestire i tempi e presentare i risultati al team.

06
Ufficiale
Step Sei

Ti diamo il benvenuto in JEP!

Congratulazioni, sei ufficialmente un Junior Entrepreneur di JEParma! Riceverai la mail di conferma, la tua spilla JEP e l'accesso immediato ai progetti con i clienti.

FAQ & Domande

Chiedi e noi ti risponderemo

Abbiamo raccolto i dubbi più frequenti di chi si avvicina per la prima volta a JEParma.

No. Il valore di una Junior Enterprise sta nella multidisciplinarità: selezioniamo persone provenienti da ogni corso di laurea dell’Università di Parma (Ingegneria, Economia, Comunicazione, Giurisprudenza e altri). Conta l’attitudine a imparare e l’interesse per l’area scelta.
No. Non cerchiamo professionisti formati, ma persone motivate e costanti. I tool operativi, le metodologie di lavoro e gli standard dei progetti vengono trasmessi durante il periodo iniziale di onboarding e nei workshop formativi interni.
Il network delle Junior Enterprise è riconosciuto dalle aziende partner a livello nazionale ed europeo. Avere sul CV progetti reali con committenti esterni dimostra capacità operative, abitudine a lavorare sotto scadenza e attitudine al lavoro in team prima ancora della laurea.
Sì, parzialmente. Gran parte del lavoro operativo si gestisce da remoto tramite tool collaborativi, ma le riunioni plenarie, i workshop formativi e gli incontri con le aziende richiedono la presenza in sede a Parma.
L’impegno medio è stimato tra le 8 e le 10 ore settimanali, suddivise tra compiti operativi e riunioni di team. I ritmi di lavoro tengono conto del calendario accademico e delle sessioni d’esame.
No. JEParma è un’associazione studentesca senza scopo di lucro: l’ingresso sancisce lappartenenza all'associazione, non un rapporto di lavoro subordinato. Le attività non prevedono stipendio o compensi diretti, ma quando ci si sposta da Parma per progetti, eventi istituzionali o congressi nazionali, le spese di viaggio, alloggio e pasti potrebbero essere coperte o rimborsate dall’associazione.

Hai ancora domande sulle selezioni?

Scrivici per qualsiasi curiosità o dubbio sull'associazione: il nostro team è a disposizione per darti tutte le informazioni necessarie prima dell'apertura delle candidature.