Terza Edizione

2026

Un ponte intergenerazionale che unisce studenti e manager

La terza edizione di un progetto autentico. Un programma di 12 settimane in cui il mentoring diventa bidirezionale: studentesse, studenti, manager, imprenditrici, imprenditori e professionisti si incontrano in piccoli gruppi per confrontarsi su temi che riguardano entrambi: il lavoro, la vita, le scelte e il futuro

SCOPRI

i 4 temi 2026

Quattro Direzioni per Co-progettare il Domani

01

Equilibrio

Come trovare equilibrio tra vita personale e professionale e come il confronto tra generazioni può aiutare?

02

Incertezza

Come vivere l’incertezza e trasformarla in crescita tra generazioni diverse?

03

Competizione

Quanto è importante la competizione e come viverla in modo sano tra generazioni?

04

Passione

Come coltivare le proprie passioni e creare connessioni tra generazioni?

Vuoi metterti in gioco?

COS'È IL PROGETTO JEnerational mentoring

Un'esperienza che lascia il segno

 

Non c’è chi insegna e chi ascolta, ma uno scambio autentico in cui entrambe le generazioni portano il proprio punto di vista.

Unire idee, sogni e competenze oltre le generazioni

JEnerational Mentoring è un progetto di mentoring bidirezionale  durante il quale i partecipanti vengono organizzati in piccoli gruppi misti tra figure Junior e figure Senior.

I gruppi si incontrano con cadenza regolare nell’arco di 12 settimane, affrontando insieme i temi del progetto attraverso un dialogo aperto, informale e costruttivo

12

Settimane

4

macro temi

Target

Junior:
Iscrizione all'Università di Parma (Triennale, Magistrale o Master).
Senior:
Manager, imprenditrici, imprenditori e professionisti del territorio.
Impegno:
Presenza garantita agli eventi e flessibilità.

Le Tappe dell'Esperienza Bidirezionale

Il programma prevede incontri liberi autogestiti dai gruppi e 3 autentici eventi collettivi in presenza a Parma.

1

Mentoring Box: Incontri privati focalizzati su obiettivi di carriera e competenze.

2

Job Shadowing: affiancamento tra Junior e Senior durante la loro “giornata tipo” al fine di comprendere al meglio le sfide del mondo del lavoro

3

Hackathon: Sviluppare, in un tempo limitato, idee e soluzioni innovative a partire da una sfida comune, confrontandosi e presentando il risultato finale.

Parma

JEnerational Mentoring 26

La conferenza stampa di lancio si svolgerà il 10 giugno 2026  presso l’Infopoint di Parma University. 

26 Settembre - 23 Gennaio

Un percorso unico

Perchè partecipare all'edizione 2026

Confronto vero tra generazioni

Un dialogo profondo che abbatte le barriere e le gerarchie, dove l’esperienza incontra la freschezza delle idee.

Per le figure junior

Confrontati direttamente con chi il mondo del lavoro lo vive ogni giorno. Acquisisci strumenti concreti, allarga la tua rete e guarda al futuro con più consapevolezza.

Networking che conta davvero!

Crea relazioni autentiche di valore professionale ed umano che andranno ben oltre la durata del programma.

Mettiti alla prova su idee reali

Presenta le tue prospettive, co-progetta soluzioni durante l’Hackathon ed esercita le tue competenze trasversali.

Per le figure senior

Ascolta punti di vista che non senti in ufficio. Mettiti in gioco, scopri come le nuove generazioni guardano al lavoro e porta nella tua realtà professionale nuove energie e prospettive

Entra a far parte della Terza Edizione

Le iscrizioni rimarranno aperte fino al raggiungimento del target qualitativo di 50 Senior e 50 Junior. Non lasciarti sfuggire questa opportunità di crescita.

Posti Limitati
Scadenza: 10 Settembre 2026
Sede: Parma (Presenza)
JEPARMA

Junior Enterprise Parma

jeparma@pec.it

P.IVA:IT02835280344

Codice Fiscale: 92188940347

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CONTATTI

Il Nostro Viaggio negli Anni

Evoluzione e crescita strutturale di JEnerational Mentoring

Consolidamento e Grandi Numeri

Successo

Crescita esponenziale: 80 partecipanti complessivi. Sviluppo dello Job-shadowing collaborativo in partnership con importanti realtà della Food Valley parmense.

Espansione Strategica 2026

In Corso

L’edizione attuale porta il network a 100 membri attivi. Estensione della durata da 8 a 12 settimane complessive con l’introduzione dell’attività di Hackaton, per consentire l’elaborazione di project work di altissimo profilo.