Dopo la pausa estiva, torniamo operativi ripercorrendo uno degli ultimi eventi a cui ha partecipato la nostra associazione.
Nel suggestivo contesto del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Ferrara, il Teambuilding del Tavolo Emiliano ha trasformato una giornata di incontro in un vero e proprio laboratorio diffuso di innovazione, networking ed energia contagiosa. Un appuntamento che ha riunito le visioni e le competenze di quattro straordinarie realtà del network universitario: JEParma, JEMORE, JEBO e JEFE.
Fin dalle prime ore del mattino, gli spazi dell’ateneo si sono riempiti di un’atmosfera unica, fatta di sana ambizione, curiosità e un forte spirito di collaborazione. La sensazione diffusa era quella di trovarsi in un vero incubatore di idee, dove la voglia di imparare e di mettersi alla prova ha azzerato qualsiasi distanza tra i vari team.
Un ecosistema di formazione: tra strategia, tech e soft skill
La giornata è stata un concentrato di stimoli grazie a una proposta formativa ricca e diversificata. Accanto alle sessioni più tecniche, gli altri workshop in programma hanno esplorato temi fondamentali per la crescita dei giovani professionisti: dalla gestione strategica dei progetti alle dinamiche di leadership, passando per il problem solving complesso e l’efficacia comunicativa.
La complementarità dei diversi moduli ha permesso ai partecipanti di spaziare tra competenze trasversali e verticalizzazioni tecnologiche, offrendo una panoramica completa sulle sfide attuali del mercato aziendale.
Il workshop pratico: trasformare i dati in valore con l’AI e il Low-Code
Tra i momenti più speciali della giornata, il workshop che ho avuto il piacere di condurre insieme a Ihedioha Joachim, focalizzato su uno dei problemi più sentiti dalle aziende moderne: la gestione e la valorizzazione dei dati transazionali che spesso rimangono inutilizzati nei database.
Durante la sessione pratica, abbiamo guidato i ragazzi nella progettazione e realizzazione di un workflow low-code operativamente autonomo (attivo 24/7) basato sulla piattaforma n8n, strutturato in tre fasi chiave:
- Analisi RFM dinamica: estrazione automatica da file CSV e calcolo dei parametri di Recency, Frequency e Monetary per segmentare la clientela in modo scientifico e profilato.
- Native AI & iper-personalizzazione: integrazione diretta dei modelli di Google Gemini all’interno dei flussi di n8n, superando le comunicazioni standardizzate e generando contenuti mirati basati sull’effettivo ciclo di vita di ciascun cliente.
- Output azionabili: elaborazione finale dei dati e generazione automatica di dashboard dinamiche in formato HTML, pronte per la consultazione strategica e l’analisi immediata.
L’energia delle Junior Enterprise e lo spirito di squadra
La risposta dei partecipanti è stata straordinaria. Tra laptop aperti, scambi continui di idee ed entusiasmo alle stelle, ogni ragazzo ha potuto sperimentare direttamente sul campo, costruendo da zero la propria architettura di automazione e risolvendo casi d’uso reali.
Il clima di sintonia si è consolidato ulteriormente nel pomeriggio durante la competizione a squadre: un momento ad alto tasso di adrenalina in cui i componenti delle diverse Junior Enterprise si sono mescolati, dimostrando una capacità di adattamento e di teamwork fuori dal comune.
Dalla cerimonia di apertura fino ai saluti conclusivi, il Teambuilding del Tavolo Emiliano ha ribadito il valore inestimabile di questo network: un ambiente in cui giovani talenti si allenano a diventare i professionisti di domani, guidati dalla passione per l’innovazione e dal valore della condivisione.